2月26日，外语学院新入职教师职业发展培训会在教学楼328会议室举行。此次培训是在我校教师发展中心的支持下举办的。国际关系学院副校长、外语学院院长郭惠民教授，外语学院教授委员会主任、日语系王信教授，英语学科组组长张世红教授和英语系梁晓晖教授分别就外语学院的发展思路，英、日、法三系的历史沿革，教学科研以及职业要求等方面向2013年新入职的教师作专题讲座。外语学院副院长冯颖主持培训。
郭惠民教授代表外院全体老师向新入职教师表示热烈欢迎，分别从外院组建初衷，外院成立以来所展现出的新面貌以及下一步外院所面临的任务与挑战三方面作了重要发言，要求新入职教师发挥所长，重视团队合作，为外院的建设与发展贡献自己的力量。
王信教授分别从国关建校、本科教学、研究生教学和日法系教师队伍四个方面详细介绍了国关外语专业发展的历史沿革，使几位新入职教师对其发展有了全面的了解。王信教授随后谈了自己的几点感受。第一，要热爱自己的职业与工作。第二，要在教学定位与科研定位中找准自己的方向。第三，协调好教学与科研之间的关系。第四，应该承担相应的社会工作。
张世红教授在介绍了英语系的优秀传统后，围绕“教师职业要求”这一主题，就“怎样才能成为一名优秀教师”提出了自己的几点建议。第一，拥有良好的业务能力，掌握的知识要“广、新、深”。第二，坚持严谨的个人操守，不迟到不早退，认真备课，对待学生要有爱心和耐心。第三，具备崇高的师德。
梁晓晖教授以“从教学中积累科研材料”为主题，结合自己从事科研，并将科研成果运用到教学当中的经历，与新教师分享了四个主题：一、归纳提升学生问题；二、挑战权威观点；三、丰富现有解读；四、中英文兼顾。讲解细致深入，指导性和操作性都很强。
几位参加培训的新入职教师表示收获很大。培训让他们增进了对各专业发展的历史和现状的了解，增强了对外院的认同感。几位教授从不同角度对从事教学科研工作的深度解读，也令他们在职业生涯起步初期有了方向感。
此次培训是外语学院在教务处支持下举办的第三次教师发展培训，是外语学院教师发展工作的重要部分，体现了学院对教师队伍的规范化管理和对新入职教师职业生涯规划的重视。外语学院会将新教师入职培训作为一项重点工作予以保持和延续，扎实做好有外语学院特色的教师培训工作。
